- تحلیل فرم های نظرسنجی از شرکت کنندگان در دوره های آموزش کارکنان نیمه اول سال

  - تحلیل و آنالیز فرم های نیاز سنجی فردی آموزش کارکنان

  - هماهنگی با کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش کارکنان

  - بررسی اطلاعات تکمیل شده برنامه توسعه فردی کارکنان

  - تخمین میزان ساعت آموزش کارکنان

  - هماهنگی با استاد جهت حضور در دوره آموزشی

  - اخذ موافقت جهت مجوزهای مالی دوره

  - شرکت در جلسات آزمون حضوری وغیر حضوری ونظارت برحسن اجرای آن

  - تکمیل فرم های آموزشی و فرم های نیازسنجی دوره ها و ارسال آن به واحد معاونت آموزشی جهت برگزاری دوره ها

  - اعطای امتیاز دوره های آموزش به کارمندانی که به عنوان سخنران ، مدرس یا مجری در آن دوره نقش داشته اند و ارائه گواهی

  - راهنمایی وتوجیه پرسنل در خصوص آزمون های الکترونیکی